Опыт против стереотипов: на какие позиции людям 50+ стало проще устроиться, чем 5 лет назад?

Кадровый голод, мифы о «цифровой безграмотности» и смена парадигмы найма. Эксперты рассказали, как зрелым специалистам продавать свою экспертизу, и почему не стоит бояться эйджизма и молодых руководителей